About-sektionen på 2 600 tecken. Tre stycken: vad du gör, beviset, vad du letar efter. Första person, konversationell, specifik. Öppningsraden avgör om profilen blir läst.
Stycke ett (vad du gör): disciplinen, nivån, domänen, resultatet som förankrar ditt arbete. 'Jag är senior backend engineer med 9 år av att skala betalningsinfrastruktur på Stripe och Cloudflare. De senaste 3 åren har jag fokuserat på Kafka-pipelines som flyttar mer än $1B årlig GMV genom realtids-fraud scoring.'
Stycke två (beviset): två eller tre konkreta projekt med det tekniska och affärsmässiga sammanhanget. Nämn stacken, begränsningen och resultatet. Behandla det som en utvidgad punkt från ditt CV med en extra mening om varför-det-spelade-roll.
Stycke tre (vad du vill härnäst): rollen, företagets storlek, typen av problem. 'Söker en staff engineer-roll på en Series B eller C fintech där betalningsproblemet fortfarande är bärande. Mest användbar tidigt i stacken, mindre användbar att refaktorera en mogen kodbas.' Avsluta med en kontaktpreferens (DM, email, kalenderlänk).
1 500 till 2 000 tecken av de 2 600 tillgängliga. Tillräckligt lång för att utveckla de tre styckena. Tillräckligt kort att läsaren kommer till avslutet utan att skumma.
Första person läser varmare och låter dig vara specifik utan att låta som ett pressmeddelande. Tredje person är endast lämpligt för grundare eller chefer som skriver för press, inte för anställning.
Ett specifikt uttalande om vad du gör, för vem, och resultatet som förankrar det. Hoppa över 'passionerad för', 'resultatdriven' och varje reflexiv kvalifikationslistning.
Ja, organiskt. Samma logik som en CV-sammanfattning: namnge teknologier, metodologier och domäner naturligt i styckena. Stoppa inte in ett nyckelordsblock längst ner.
Två gånger per år som minimum, eller varje gång du byter roll, levererar ett stort resultat eller flyttar typen av arbete du vill ha. Inaktuella sammanfattningar underpresterar.
Gratis CV-poängsättning. Matcha din LinkedIn till CV:t du skickar.
Poängsätt CV:t →