Hur du skriver ett personligt brev som rekryterare faktiskt läser.
Tre stycken, 250 till 300 ord, som öppnar med en specifik krok från annonsen, nämner två relevanta resultat från ditt CV och stänger med en tydlig fråga. Hoppa över öppningen 'Härmed söker jag'.
- 3 stycken, 300 ord
- Specifik krok från annonsen
- Två resultatexempel
- Tydlig fråga
Tre stycken. Inte fler.
Stycke ett: kroken. Nämn något specifikt från annonsen eller företaget som du reagerar på. 'Såg att annonsen specificerar erfarenhet av att skala betalningsinfrastruktur förbi $1B årlig GMV, vilket är precis det arbete jag ledde på Stripe från 2022 till 2024' slår 'Härmed söker jag tjänsten som senior engineer'.
Stycke två: två resultat från CV:t som mappar till rollen. En mening vardera. Citera siffran. Upprepa inte CV:t; välj de två mest relevanta punkterna och utöka dem med en rad kontext (problemet du löste, begränsningen du arbetade runt).
Stycke tre: frågan. 'Glad att gå igenom Stripe-omskrivningen i detalj, eller dela design doc på begäran. Tillgänglig för ett 30-minuters samtal vilken morgon som helst nästa vecka'. Avsluta med ditt namn, inget signaturblock behövs vid digital inlämning.
Öppningsmeningar som fungerar.
Starka öppningar nämner något specifikt. 'Såg att annonsen specificerar X, vilket är precis det arbete jag ledde på Y'. 'Läste blogginlägget om Z från ingenjörsteamet förra veckan och märkte att teamet bygger W'. 'Hör av mig eftersom avsnittet i annonsen om V är ovanligt och matchar arbetet jag levererade på U'.
Svaga öppningar parafraserar annonsen tillbaka till läsaren. 'Härmed söker jag tjänsten som Senior Engineer hos Acme'. 'Jag tror att jag skulle vara ett utmärkt tillskott till ert team'. De bränner den mest värdefulla meningen i brevet.
Questions, answered.
250 till 300 ord, tre stycken. Längre och rekryteraren skummar. Kortare och du får inte plats med kroken, de två resultaten och frågan.
Ja om du kan hitta personen. Sök rekryteraren eller team leaden på LinkedIn och tilltala vid namn. Om du inte kan, 'Rekryteringsteam hos Acme' fungerar. Undvik 'Till berörd part' när ett konkret namn finns tillgängligt.
Nej. Välj två punkter från CV:t och utöka var och en med en rad kontext. Brevets uppgift är att förklara varför dessa två punkter spelar roll för just den här rollen.
För mid-career och uppåt, ja. Signal-brusförhållandet för välskrivna brev är tillräckligt högt att rekryterare läser dem när de finns. För entry-level och tekniktunga roller där CV:t gör jobbet kan ett starkt CV ensamt räcka.
För att dra upp, ja. För att skicka utan redigering, nej. AI-utkast läser som AI-utkast: för blommiga, vaga, generiska. Använd utkastet som struktur; skriv om varje mening med din röst och detaljerna som bara du känner till.
Utforma ett personligt brev.
Välj CV:t, klistra in annonsen, Claude utformar en startpunkt.
Prova gratis →