RN, BSN, MSN, NP. Licens, certifieringar, avdelningstyp, patientakuitet, EHR-system. Vård-CV vinner på credentials och avdelningsspecifika kompetenser, inte på prosa.
Börja med ett Licenses & Certifications-block högst upp, inte begravt längst ner. RN-licensnummer och stat, BLS, ACLS, PALS, NIHSS, TNCC, CCRN, och eventuella specialitetscertifikat. Rekryterare och HR sållar på dessa som hårda filter.
Utbildning hör hemma nära toppen för nyutexaminerade, nära botten för erfarna RN. Inkludera alltid examen (BSN, ADN, MSN), skola och år. Utmärkelser och kliniska rotationer är värda en rad.
Per roll: sjukhus, avdelning (ICU, ED, med-surg, telemetri, op, L&D, NICU, onkologi), antal sängar, typisk patientkvot, akuitetsnivå, EHR (Epic, Cerner, Meditech, Allscripts). 'ICU RN, 22-bädds hjärtkirurgisk ICU, 1:2-kvot, level I trauma, Epic' är raden en avdelningschef skannar efter.
Punkter citerar specifika kompetenser: kontinuerlig njurersättningsterapi, IABP-hantering, vasopressortitrering, ventilatoravvänjning. Avdelningsspecifikt språk bevisar erfarenheten utan ett stycke.
Namn, credentials-rad (RN, BSN, CCRN), kontakt och ett Licenses & Certifications-block före arbetshistoriken. Rekryterare och HR-system sållar credentials som hårda filter.
Licenstyp (RN), stat, licensnummer och aktivt utgångsdatum. Lägg till compact-state-licensdetaljer om du har en. Flera stater får var sin egen rad.
Ja. Varje rotation får en enradare med avdelningstyp, sjukhus, timmar och en specifik kompetens som lärts. Nyutexaminerade med tre betydande rotationer skriver längre CV än de förväntar sig.
Omvänd kronologisk, en till två sidor, Licenses & Certifications i topp, avdelningar och akuitet per roll, EHR namngivet per roll, specialitetskompetenser som punkter.
Nej. Gruppera fortbildning längst ner per kategori (hjärt, intensivvård, ledarskap). Lista specifika nyliga CEU endast om de matchar annonsen.
Gratis. Licens och certifieringar, parsade rent.
Kolla mitt CV →